CES ENTREPRISES OU L'ON PREND SOIN DE VOUS

INTER PARFUMS : UN PATRON POULE
La maison protège son côté ouvert, chaleureux et un tantinet paternaliste. Un chagrin, une question ? Il suffit de pousser la porte du patron Philippe Benacin pour trouver une oreille attentive.
Tous les 2 ans, il emmène l'ensemble de ses salariés passer un week-end au ski. Il distribue à tous des stock-options.
Les rémunérations sont 10 % plus élevées que le marché.
MICROSOFT : DES LOCAUX DE RÊVE
8 étages grand luxe pensées en mode XXIème siècle, sur 30 000 mètres carrés, moitié open spaces et moitié salles de réunion. Il y a des box individuels qui permettent aux salariés de s'isoler.
L'entreprise a laissé les salariés de chaque étage choisir, par un vote démocratique, un mobilier à leur goût.
A l'heure du déjeuner, ils peuvent profiter, gratuitement de cours de fitness dans la salle de sports. Et s'ils ne veulent pas manger à la cantine, il y a un restaurant gastronomique.
Résultat de ces efforts, Microsoft est, depuis 3 ans, dans le trio de tête des entreprises où il fait bon travailler.
MARS: TOUS ASSOCIES !
Chez le fabricant de barres chocolatées et de croquettes pour chats, les salariés sont tous appelés des "associés".
Et la direction s'attache à ce que cette notion ne soit pas qu'un discours, en impliquant chacun. N'importe quel salarié peut assister chaque jour à 9h30 pétantes à la présentation de la production de la veille.
Signe de cette volonté de rassembler tous les salariés, Mars exige que dans l'open space tous les bureaux soient identiques, quel que soit le poste du salarié.
Les places de parking ne sont pas nominatives : vhef ou pas chef, c'est le 1^er arrivé qui sera le mieux garé !
Le résultat de cette politique aux allures un poil autoritaire est un taux d'engagement en hausse chaque année.
http://legrandmorning.rtl2.fr/2011/09/ces-entreprises-ou-lon-prend-soin-de-vous.html
SOURCE : LE POINT